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テキスト
組織の状況に合った勉強会テーマを設計し、テーマにふさわしいエキスパートを登壇者として招待します
マインドのギャップ | 会社立ち上げの背景、成長の経緯、思い、悩み、失敗、意思決定の裏側、考え方 |
ナレッジのギャップ | 事業の紹介、組織の紹介、業界の基礎紹介、お客様のこと |
スキルのギャップ | 分野の基礎知識、ケーススタディ、案件紹介、案件成功のノウハウ |
- マインドのギャップには、、、
- ナレッジのギャップには、、、
- スキルのギャップには、、、、
成長は経験が７割
- 良い経験を獲得するための知識を提供する
- 仕事の経験のなかで得ていくスキルの土台となるような知識を提供する
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