作成日時
Mar 26, 2023 7:28 AM
更新日時
Jul 31, 2023 7:47 AM
インタビュー形式で独自ノウハウを引き出し、メンバーを専門家（講師）に育てます
- 経験豊富なメンバーでも、専門家として整理されたノウハウをすぐに教えることは難しいです
- インタビュー形式で、汎用的なノウハウとの差分を洗い出すことで独自ノウハウを形式知化していきます
社内勉強会で使う資料はcacumoが作成します
講師になるメンバーは、事前にインタビューに答えるだけでOK
社内勉強会 資料作成の流れ
- インタビュー 1回目｜テーマをもとに、実績や参考にしている書籍などを聞きます
- cacumo｜書籍などをもとに、社内勉強会用の資料のテンプレートを準備します
- インタビュー 2回目｜資料のテンプレートをもとに質問し、具体的な話や独自ノウハウ部分を肉付けします
- cacumo｜社内勉強会の資料を制作します
- インタビュー 3回目｜社内勉強会の資料をレビューしていただきます
- cacumo｜社内勉強会の資料の最終版を納品します
- 社内勉強会 本番｜資料を使って説明していただきます（cacumoがファシリテーションします）
社内勉強会 資料作成のコツ
社内勉強会 資料作成のコツ（オンボーディングの教科書）‣
インタビュー項目（作成中）
■困っていること、個人のノウハウについてテーマにするとき
- チームの目的と目標
- あなたが担当しているプロジェクト
- あなたの役割、業務内容
- 受講者からの質問事項 ・事実確認、状況を確認（●●に困っている、●●業務が早いと聞いた、●●業務がすごいと聞いた） ・できなかった時代の話 ・なぜそれが実現できるようになったのか（変わったこと）
■他部門の業務理解をテーマにするとき
- チームの目的と目標
- あなたが担当しているプロジェクト
- あなたの役割、業務内容 -業務の流れ -時間がかかること、大変なこと -よくあるパターン、割合・件数
■教科書的な内容を扱うとき
- チームの目的と目標
- あなたが担当しているプロジェクト
- あなたの役割、業務内容
- 参考にしている書籍や当該箇所
- 会社ならではのノウハウや事例紹介
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資料テンプレート（作成中）
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参考資料
問題解決の全体観 下巻 ソフト思考編 (知的戦闘力を高める全体観志向)
問題解決の全体観 下巻 ソフト思考編 (知的戦闘力を高める全体観志向)
問題解決の全体観 上巻 ハード思考編 (知的戦闘力を高める全体観志向)
問題解決の全体観 上巻 ハード思考編 (知的戦闘力を高める全体観志向)
ドキュメント・コミュニケーションの全体観 下巻
ドキュメント・コミュニケーションの全体観 下巻
ドキュメント・コミュニケーションの全体観 上巻
ドキュメント・コミュニケーションの全体観 上巻
